第47章 新鲜模式新鲜血液

其实在欧洲4S店也只不过在宝马那样的大厂家采用，这样的营销模式还不够完善。

        可是陆远是重生回去的，所以对于这种模式早就已经了如指掌。

        这种模式最大的特点就是优胜劣汰，优秀的销售会被留下来，而劣势的销售则是会out出局。

        这就说明自己要引进大量的人，才能支撑住企业的发展。

        “我们第1步要做的就是招人，现在国内卖房和卖车的销售比起商场里的那些没有什么两样，这种服务在将来肯定会被淘汰的。每个人都觉得自己是报了一个铁饭碗，可是没有新鲜血液的注入，我们鹿王集团注定也会被淹没在历史的长流之中！”

        众人听陆远这么说，都不由得倒吸一口凉气。

        “那我们……”

        “你们将来肯定也会面临这样的状况，所以现在要靠自己的实力闯出一片天，最起码在我要换了你们的时还要考虑一下我的公司能不能继续运营下去！”

        “不过你们放心，在短时期内我还是需要你们帮助的！”

        陆远当然知道自己这么说这帮老家伙会有一些小心思，不过这也是自己的无奈之举。

        能够留住这些人唯一的条件就是给他们足够高的工资，只要钱给到位就不相信他们会不给自己卖命。

        他将手上厚厚的一沓资料放在桌子上，大家手边也都出现了一沓这样的资料，众人一边翻看陆远一边解释。

        “首先我们要招的是金牌销售，是那种全心全意能为顾客着想的金牌销售，面向社会大批量的招人采取优胜劣汰的淘换制度！”

        陆远首先定每个人每个月的工资150元，每个人的实习期为三个月，三个月后如果销售业绩好就可以转正。

        转正后只要卖出一辆车就能从中提到200元钱，这样自己究竟能挣多少完全就靠他们的本事了。

        卖的好的人挣上一两千也不是问题，卖的不好的人只能挣基本工资。

        卖的好的每个季度还可以领取相对应的奖金，如果一连三个月都只能拿到基本工资那这个人也就不适合这职业，可以让其另行谋生。

        “我们在技术上也要招一批人才，现在鹿王集团的车床都是从欧洲那边进来的，不瞒你们说这批机床我们整整投资了几十个亿！”

        几十个亿？

        这对于在座的所有人来说都好像是一个天文数字，他们脑海中没有这么多钱的定义因为他们做梦也不敢想。

        这么多钱投资进去，老板出台一些相应的政策来挣钱也是正常的。

        “我们私营企业不可能像国有企业那样给大家铁饭碗，但唯一不同的是你越有能力就会越挣钱！你们也一样采用这样的体制只不过你们是按年薪发钱！”

        “每个人的年薪大概8万，再算上年底分红和平常的奖金大约能够挣到15万左右！”

        要知道在90年代买一套房子也不过才两三万元，一年挣到的钱可以买7套房！

        众人虽然一开始心里还有些不满，可是听到年薪后又纷纷张大的嘴巴。

        就算几年后把自己换掉早就已经挣够养老钱了，后半生基本上可以无忧无虑的过日子。

        “老板你放心，我们肯定会好好干的！”

        这个年代唯一不被重视的就是那些人才，人才不仅仅是在学校里才有，在社会上也有一大部分。

        只不过他们现在都被国有企业禁锢住，很多人的才能没有办法发挥，等到国有企业大规模的改革这些人还要面临着下岗。

        陆远早就已经想好了，等到毕业季先是到各大学校招揽一批学生，他们的学习能力和上手能力比一般人要快很多。

        等到国有企业改革工人下岗，自己就可以在这其中筛选出一些有经验有技术的老人。

        一家企业如果只靠新鲜血液的注入，那么它的衰败也会相当快，毕竟这些新鲜血没有什么经验也没有什么阅历。

        在中流砥柱还是要靠一些老同志的支撑。

        鹿王集团的机器设备可以说在国内也是顶流的，既然要发现欧洲国家的核心技术，就免不了有人去做研究。

        自己究竟哪里不如人，哪一步走错了错在哪都要一一探究出来，这样才会有进步。

        陆远最终的目的就是要自己国内的技术发展和欧洲国家相抗衡，而不是一味的依赖国外购买一些溢价的物品。

        这样就需要大批的人才研究数控机床，做出属于自己的东西，将来以后国家的发展也离不开这些机床。

        这一款本来就是空白区域，需要陆远带着自己手下的人一点一点去摸索。

        那些新毕业的大学生还比较稚嫩，对于数控机床从来没上过手，经验更是和长期操控机床的老工人没法相提并论。

        有些工人可能一辈子都不认识一个大字，但是机床哪个零件出了问题，只要他用耳朵听一听就能判断出来。

        这是这些有文化有知识的大学生所不能比拟的，自己花了几百万，从欧洲请来的技术人员，只是负责教你如何使用这些机床可是却不教授其核心技术。

        甚至将来机床坏了，他还要花一大笔资金从国外将这些专家再请回来，关键人家在修理机床的时候根本就不允许你学习。

        这一点让陆远十分反感。

        既然这些杂毛想要遏制住自己的喉咙，那他就要带领出一个团队和对方进行抗衡。

        所以他要在这片空白地带不断的前进不断的探索，这是一个漫长的过程而且还非常烧钱。

        可到现在为止陆远也没想出什么更好的解决办法只能硬着头皮往前冲，数控机床烧掉的这部分钱还要通过其他方面挣回来才行！

        就在这一瞬间，陆远突然感觉自己压力山大。

        可是看着下面热情洋溢的员工，自己也要对这些跟着他的人负责，宣布完了公司的基本制度，陆远挥了挥手示意其他人可以离开了。

        现在偌大的办公室只剩下自己和王文杰，两个人看着对方相视一笑。

        “陆哥，你觉得我爸手下这些人怎么样？”


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